Líderes · Equipos · Organizaciones
Coaching y desarrollo para líderes y equipos.
Acompañamiento individual, trabajo con equipos y aprendizaje aplicado a los retos de tu organización.Acompañamiento individual, trabajo con equipos y aprendizaje aplicado a tu contexto.
Trayectoria en organizaciones
Ver referencias y testimonios
El punto de partida
¿Qué necesitas trabajar?
Puedes partir de tu situación, sin tener elegido un formato.
Cuéntanos tu contextoAcompañar a líderes
Un proceso individual o varios procesos coordinados.
Coaching para líderesMejorar cómo trabaja un equipo
Conversaciones, acuerdos y coordinación en el trabajo.
Trabajo con equiposLlevar el liderazgo a la práctica
Comunicación, feedback y delegación.
Liderazgo y comunicaciónDar propósito a un encuentro
Conferencias, talleres y facilitación según el contexto.
Conferencias y encuentros
Trayectoria formativa
ICT y el Tecnológico de Monterrey: una colaboración para formar líderes y coaches.
ICT otorga la certificación en coaching en programas de Educación Continua del Tec. Una colaboración que conecta la formación profesional de coaches con habilidades para liderar y trabajar con equipos.
Ver programas con el TecCómo planteamos el trabajo
Un trabajo que parte de tu contexto.
Acompañamiento individual, trabajo colectivo y aprendizaje. Un componente o una combinación, según lo que necesiten trabajar.
Conoce a las personas y el enfoque de ICT
- 01
Comprender el reto
Qué necesitan atender y para quién importa.
- 02
Definir el trabajo
Objetivos, participantes y profesionales pertinentes.
- 03
Aplicar y revisar
Llevarlo al contexto y acordar qué observar.
Experiencia
La experiencia, en primera persona.
“Trabajar con ICT, Mauricio Oltra y su equipo fue una experiencia profunda, satisfactoria y productiva.”
Antes de
conversar.
Algunas dudas para elegir el siguiente paso.
01¿Necesitamos saber qué servicio contratar?
No hace falta llegar con un formato elegido. Puedes compartir qué necesitan trabajar y quiénes están involucrados para precisar el siguiente paso.
02¿Es lo mismo acompañar a varios líderes que trabajar con un equipo?
Varios líderes pueden tener procesos individuales coordinados. El trabajo con un equipo aborda también sus relaciones, acuerdos y responsabilidad compartida. Según el contexto, pueden combinarse.
03¿Busco coaching o formación para ser coach?
Recibir coaching acompaña un reto de desarrollo. Formarse para ejercer como coach tiene otro propósito y requisitos. Si buscas habilidades para dirigir, puedes explorar liderazgo y comunicación.
04¿Qué pasa después de enviar mi consulta?
Tu consulta sirve para conocer el contexto y precisar contigo el siguiente paso.
Hablemos de lo que necesitas trabajar.
Comparte la situación de tu organización, de tu equipo o de tu propia función de liderazgo.